富山・石川・福井・長野の建築設備・空調機器販売・空調機器メンテナンス・
総合メンテナンス・都市開発の株式会社サプラの採用情報
快適な環境を創造し円滑な企業活動を支援する6つの事業を展開。
高度な知識と技術が存分にいかされていたり、顧客満足を徹底的に追求していたり、次世代や地球環境を真剣に考えていたりと、それぞれの事業にそれぞれのサプライズがあります。
空調設備や給排水設備といった建築設備の設計・施工・監理をおこなっています。
高度な先進技術と柔軟な提案発想で、ニーズが高度化・多様化するオフィス環境や、
先進のシステムが求められる生産環境にも対応し、確かな快適を創出しています。
CO2排出量を削減する空調設備、水資源を有効活用する給排水設備、水質汚濁を防ぐ排水処理設備など、すぐれた快適性を発揮しながらも、地球環境の保全をはかる建築設備の実現を目指しています。
メーカーの代理店として、吸収冷温水機、ガスヒートポンプエアコン、ボイラなど、
各種空調機器の販売をおこなっています。お客さまのご要望にあわせて最適な空調機器を
提案することはもちろん、現場でキャッチしたニーズをメーカーにフィードバックしています。
災害時の非常用発電設備として注目されるガスタービン発電機や、すぐれた省エネ性を実現したコージェネレーションシステムをはじめ、次代を見据えた設備機器の提案・提供に取り組んでいます。
吸収冷温水機、ガスヒートポンプエアコン、ボイラなど、各種空調機器の
メンテナンスをおこなっています。エンジニアによる現場対応や遠隔監視システムによるチェックで、24時間365日、正常な稼働をサポートしています。
数々の現場経験とメーカーとの連携によってつちかった高度な知識と技術をいかし、的確かつ迅速なメンテナンスをおこなっています。空調機器は種類や型式を問わずあらゆるものに対応が可能です。
空調機器、衛生機器、電気設備など、各種設備機器のメンテナンスをおこなっています。
法定・年次点検、予防保全、環境衛生管理、省エネ・省コスト化、リニューアルなど、
幅広いサービスを提供し、つねに安全・快適・便利な使用ができるようにしています。
24時間365日体制で、トラブル発生時には即日現場に駆けつけます。また、幅広い知識と技術、および、豊富な経験を存分にいかすことで、どんな設備機器のどんなトラブルもワンストップで解決できます。
インフルエンザ、ノロウイルス、食中毒などの抑制・感染予防を目的とした
製品の提案・提供をおこない、病院、介護福祉施設、教育施設、
食品加工工場などにおけるハイレベルな衛生管理をサポートしています。
除菌剤を超微粒子で自動噴霧し空間全体をクリーンにする「除菌管理システム」、シュッとスプレーするだけで瞬時に除菌し24時間抗菌する「スーパードリームF-1」をはじめ、目的にあわせて選べるさまざまな製品が揃っています。
都市ガス工事とLPガス供給設備の設計・施工、
また、水道工事、消雪工事、道路舗装工事の施工をおこない、
インフラ整備の一助となって、市民生活や企業活動をささえています。
ガス工事、水道工事、消雪工事、道路舗装工事を幅広くおこなっていることから、スタッフひとりひとりには、インフラを整備しているのではなく、街をつくっているという高い意識が根づくようになっています。
お客さまもスタッフもワクワク・ドキドキする。
そんなサプライズな未来をかなえていくために、
サプラはさまざまな取り組みをはじめています。
代表取締役 猛尾 真次
建築設備の設計・施工・監理や空調機器の点検・保守といった、
サプラの中核事業を担うのはエンジニア。
だから、そのひとりひとりがもっと働きやすくなるよう、
夏の暑さ、冬の寒さ、24時間365日体制など、
ときに過酷な作業環境を改善していくほか、
最新機器を適正に扱えるよう技術の習得をサポートしていきます。
働くことで得られる報酬はふたつ。それは賃金と成長です。
サプラは成長をより重視してほしいと考えているので、
実力よりも少し高いところに目標を設定するよう、
ひとりひとりの意識を育てています。
目標を達成するために邁進すれば、最終的な結果がどうあれ、
そのひともサプラも大きな力をつけていけるからです。
地域協調と地域活性をはかっていくために、
さまざまなボランティア活動やコミュニケーション活動を実施。
一方で、新たな展開を実現していくために、
全国および海外を視野にいれた、研究、開発、投資を推進。
どちらにもしっかりと取り組んで、
グローカルに発展していくサプラを目指していきます。
※地球規模で物事を考えながら、その地域に根付いて活動すること
ただいま準備中です。
サプラが必要としているのは、明確な目標をたて、強い意欲をもち、
現実的な努力ができる、モチベーションが高い人材。
それにくわえてサプライズな人材でありつづけるには、
快活な態度、豊かな遊び心、細やかな気配りも求められます。
どんな態度をとるかを決めるのは自分。そして、どんな態度をとれば、まわりがどんな雰囲気になるか、いちばんわかっているのも自分。
これをしっかりと自覚しながら、日々、行動できることが大切です。
楽しみながら仕事をすれば、効率性が向上したり、創造性が高まります。
そしてなにより、自分にも職場にも新しいエネルギーがわいてきます。
追われるのではなく、追いかけるように仕事をする姿勢が大切です。
どうすればお客さまの笑顔をふやせるのかを考えるのは、サプラのCSスローガン「お客さまに感動を」を実践するのと同等。
お客さまが喜んでいただけるものを喜んでいただけるやりかたで提供する、これを追求しつづけることが大切です。
お客さま、同僚、上司をつねに観察していれば、そのひとたちに喜んでいただけるヒントがみつかるはず。人間関係や職場環境をよりよいものにするためにいろんなヒントをみつけ、さらに、自由闊達に議論し積極的に行動することが大切です。
| 募集職種 | 空調機器メンテナンス技術者及び設備工事管理者 |
|---|---|
| 採用予定 |
2025年3月に卒業見込みの方。 （2022年4月1日以降に卒業された方も対象といたします。） |
| 初任給 |
大学卒224,800円、高専・短大卒197,200円、高校卒184,800円 （2024年度実績 住宅手当一律4,800円含む） |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当等 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年3回(6月、12月、3月) |
| 勤務地 | 富山、金沢、福井、松本 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（うち休憩1時間） |
| 休日・休暇 |
日曜、祝日、年末年始、夏期ほか年間計120日 有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、半日休暇、特別休暇他 |
| 福利厚生 |
各種社会保険、退職金、社員預金、財形貯蓄、持株会、共済会等の諸制度
資格取得制度 等 |
| 保養施設 | 能登島、湯沢、北軽井沢 |
| 教育制度 | 新入社員教育、各階層別研修、技術研修、通信教育制度他 |
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担当/経営管理部 惣万・森田
